静乐县着力构建教师培养培训新机制

  静乐县着力构建教师培养培训新机制

静乐县认真落实教师培训经费，按照规定的中小学公共经费总额5%的标准和比例，专列并拨付教师培训经费，保障了教师每年的继续教育培训、县级暑期培训、“国培计划”培训和外出观摩交流，形成了长效投入机制和保障机制，不存在挤占、挪用、截留、和不按规定拨付和使用教师培训经费的现象。县委、县政府今年出台的《关于关于加快落实十二五教育事业发展规划的意见》《关于全面加强全县教师队伍建设的决定》两个文件均突出强调：要切实把年轻教师培养作为一项重要战略任务，保证培训经费，做好培训规划，把培训作为教育人才资源开发的基本途径。该县以“国培计划”为契机，计划五年内完成教师全员培训；从今年起陆续选派“种子选手”，积极参与省市组织的各类教师培训，组织好观摩学习，培养新一批教学骨干；采取“请进来”的办法，举办好县级培训，推动暑期培训常态化，形成一项长期的工作机制；组织了校本培训，扩大和延伸培训效果。高度重视网络继续教育培训，教育部门和学校认真对待培训服务工作，提供了必要的学习条件和网络条件，全力支持教师网络学习。可以说，静乐县教师培训从经费保障、到组织培训，从机制建设，到管理考核，都形成较为完善的体系。（贾喜才）