静乐县组织教职工技能大赛

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动岗位建功

静乐县组织教职工教学技能大赛

日前，静乐县“中国梦·劳动美”教职工技能大赛正如火如荼进行。经过各校幼儿园组织的初赛，全县教职工技能大赛现进入决赛阶段，各个学段选拔出的139名初赛选手各显其能，正进行激烈比拼，大赛进入决赛阶段，比赛现场异彩纷呈、高潮迭起。

这次大赛由静乐县总工会、静乐县教育体育局共同主办，静乐县教育系统工会协办，以“清正廉洁树形象，凝心铸魂育英才，同台竞技展风采，匠心筑梦谱芳华”为主题，旨在在教育系统弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动各校教师立足岗位建功，营造教师敬业精业创业的良好氛围，同时发现和锻炼一批教学尖子，为打造新一批名师做好准备，全面推进以教师队伍为核心的教育内涵建设。

这次比赛涵盖全县所有中小学幼儿园、涵盖所有学科，音体美、信息技术、心理教育等科目教师罕见出现在比赛名单上。初赛由各校幼儿园组织，广泛发动中青年教师参与，全面带动各校幼儿园听评议课系列活动，不断掀起比学赶超热潮，有效淬炼了中青年教师教学技能。比赛中，有的学校以此为契机，顺势组织教学观摩研讨，引导教师互学互帮，促进团队合作；有的教师为打造精品课堂，与同伴一起交流切磋，共同磨课，为集体备课提供了高效的实践范例；有的教师深入搜集资料，充分利用信息技术，精心设计课件。比赛的过程，俨然一场充实高效的教师研修活动，有效促进了教师专业成长。

为确保比赛公平公正，真正赛出水平，比赛采取现场有生教学的方式进行，课堂活动时间为40—45分钟。课前，参赛教师不仅要提交参赛课题的教案，而且还要提供近期的一本教案。评委就现场的课堂教学表现、平时师德表现和教学成绩、教学设计进行综合评定，全面综合考察教师专业素能，防止出现“一课定乾坤”的偏颇。

今冬以来，在县委、县政府的大力支持下，静乐县教育体育局着力强化教育管理和教育内涵建设，努力从机制改革上、从教师素能提升上实现新突破。在全系统开展了作风纪律整顿，针对实际重新修订了《静乐县教职工请销假规定》，进一步规范了教师请假、借调行为，竭力堵塞机制漏洞，切实加强教师管理；通过岗位设置、职称评定等的引领，与加强请假管理等一起打出“组合拳”，引导教师长期扎根一线，坚守教学岗位；出台了《静乐县校（园）长岗位目标管理考核方案》，引导学校确立“以绩为重”导向，进一步规范办学，并采用负面清单的方式强化管理和考核，以更加务实的思维和举措，力争尽快扭转不利局势，迅速提升质量、打开新的局面；组织了教学质量大调研，摸清了教学质量底数，并深入开展了质量分析，积极查找教学中存在的问题，明确了下一步提升质量的主攻方向、方法举措；积极酝酿新一轮教育人事管理机制改革，努力破解长期以来制约静乐教育发展的教师管理方面的顽瘴痼疾。  

按照此次比赛规定，对获得一等奖的选手，将直评为下一届全县教学能手，同等条件下优先推为下一届静乐名师，优先推送下一届市级教学能手评选乃至更高级别的比赛和培训。

（贾喜才）