静乐：教师县管校聘改革正式落地

2020年12月3日下午，中共静乐县委教育工作领导小组办公室召开中小学教师“县管校聘”管理体制改革工作部署会，会议由政府副县长杜锁清主持，教育科技局班子成员、纪委监委第六派驻组组长许勇、局各科室长、各义务教育学校校长参加会议。

会上，教科局主任科员高峰宣读了中共静乐县委教育工作领导小组办公室印发的《静乐县中小学教师管理体制改革实施细则》，并进行了详细解读。梁俊青副局长宣读了教科局“县管校聘”管理机制改革工作组组成人员和“县管校聘”工作日程安排，纪委监委第六派驻组组长许勇强调了相关工作纪律。

政府副县长杜锁清在讲话中指出，《静乐县中小学教师管理体制改革实施细则》是经全县校长献言献策、局务会多次商议修改、县委教育工作领导小组审议通过的，工作目标已经明确，措施已经出台。近年来，教育系统成功完成均衡验收、教育扶贫等多次大考，可以看出校长教师队伍忠诚可靠，是一支经得起考验的教育工作团队。此次“县管校聘”管理体制改革工作事关重大，社会普遍关注，县委王书记非常重视，人民群众密切关注。这次改革既是对教科局干部的一次考验，也是对校长队伍的一次考验，各校校长一定要提高政治站位、高度重视。

杜锁清强调，“县管校聘”改革是在当前学校管理不适应发展需要，现代教育不能满足当前人民群众不断增长的高质量教育需求的背景下提出的，改革的目标一是释放活力、促进公平；二是优化配置、净化队伍；三是人岗相适，人事相宜。“县管校聘”工作的开展必须做到，宣传发动要实、组织机构要优、聘用方案要精，时间节点要准、纪律执行要严、包联指导要细。各校校长要吃透政策、把握校情、学习借鉴、配强人员，及时按照时间表，落细制定学校相关方案，推动改革措施落地。

会议还就新冠病毒疫情防控、其他传染病防控、食堂食品安全管理、教育扶贫项目检查、教师补课问题、学校设备利用率情况、教育安全平台完成情况和禁毒工作进行了安排部署。

按照规定的工作日程，“县管校聘”管理体制改革将于12月20日前全部结束。（李锦华）