告杜家村学区全体老师书

告全体老师书

     一、加强签到管理

为加大稽查迟到、早退力度，保证课堂教学秩序正常进行，规范集体办公制度，日前杜区、双区、中区等区校联合行动，拟实施面部识别考勤系统，以此来取代此前的签到制度。该系统通过自动识别人体面容并适时记录识别时间，使得签到签退更为精准便捷，另外还有自动统计数据功能。为此要求大家严格考勤纪律，不碰撞考勤底线，模范遵守学校作息制度。

    二、调整包联组工作制度

本学期，县教育局重新调整了包片领导组，并且对包片领导组的工作纪律和工作方式也做了相应调整，赋予包片领导更大权限。包片领导组更名为第*包联组，工作制度由此前的例行检查，转向以突击检查为主。检查内容涵盖学校工作的方方面面。在上周日结束的全县小学教育质量分析会议上县局领导明确要求，各包联组目前的工作重点为：1、整顿教师迟到早退行为；2、落实教师带教案上讲堂，教案与所上课程一致性问题；3、实行通报制度，对检查中出现的严重问题要进行通报。为此，要求大家振奋精神，立足本职，做好自己应该做的事。

    三、出台绩效考核办法

为使短时期内实现小学教育质量的大幅提升，上周日的小学教学质量分析会要求，各包联组尽快落实责任片区内所有学校绩效考核实施细则，上报包联组审核通过，然后由包联组会同区校领导，将考核办法在全体教师大会上宣布通过。昨天，堂尔上、中庄、双路三个学区的联校长齐聚杜家村，与杜家村学区李校长一道共同商讨制定绩效考核办法事宜。原则同意由杜家村学区草拟考核方案，经由周边各校区审核通过，同步实施。此举意味着，北部五校区将实行统一的教师绩效考核办法。考核办法将明确请假规定、教学常规考核、质量检测等方面的内容，以量化积分的形式加以呈现。并且按规定时间每月上交县包联组考核情况，以此作为奖惩兑现的唯一依据。在这里提前跟大家提个醒，不要跟制度较劲，否则受到伤害的只能是自身。申诉过程漫长，结果难料，希大家认清形势做好本职工作，让自己的良心少受谴责。

                                       杜家村联合学区

                                            2016年11月8日